Certifié Qualiopi — Actions de formation Autorisation CNAPS
Angoulême · Charente (16)
RAN SSIAP 3

Incendie

RAN SSIAP3

maintien de ses connaissances et de connaître l'évolution de la réglementation de du chef de service SSIAP 3.

Durée35 h
Tarif650 €
Effectif4 à 12 stagiaires
ModalitésPrésentiel

Prérequis

  • Être titulaire du SSIAP3 ou d'une équivalence
  • Être titulaire du PSE 1, ou SST en cours de validité, ou PSC 1 de moins de 2 ans.

Objectifs pédagogiques

S’assurer du maintien des connaissances théoriques et pratiques liées aux Établissement Recevant du Public et Immeubles de Grande Hauteur dans le domaine de la sécurité incendie, d’exploiter un PC de sécurité et mettre en œuvre les différentes procédures d’intervention et de protection des personnes et des biens.

Contenu de la formation

Connaître et mettre à jour les documents administratifs
  • Les obligations en matière d’affichage
  • Elaboration des cahiers des consignes et du permis de feu (GN13)
  • Suivi et planification des contrôles règlementaires
  • Gestion et conservation de l’ensemble des documents propres à sa mission
Rappels sur la composition, le rôle des commissions de sécurité
  • Composition des commissions de sécurité
  • Rôle des commissions de sécurité
  • Missions des commissions de sécurité
Evolution des textes règlementaires
  • Règlement de sécurité dans les ERP : dispositions générales ; particulières et spéciales
  • Règlement de sécurité dans les IGH
  • Rappel des textes sur les moyens de secours
  • Rappel sur le code du travail
  • Rôle du chef de service de sécurité incendie en qualité de membre du jury aux examens SSIAP
  • Connaissance de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié
Les codes civil et pénal
  • La délégation de pouvoir et la délégation de signature
  • La responsabilité civile et la responsabilité pénale
  • Le délit de mise en danger de la vie d’autrui
Les contrats de maintenance des installations de sécurité
  • Contextes d’obligations règlementaires
  • Aspects juridiques : les contrats avec obligation de moyens ; les contrats avec obligation de résultats
  • Différents types de contrats : le contrat de types prédictifs ; de types préventifs ; de types correctifs ou curentifs
  • Normalisation
Analyse d’un projet de construction et d’aménagement ou réaménagement dans l’existant
  • Rappel de la méthode
  • Lecture de plans
  • Mise en application des obligations règlementaires en matière d’accessibilité aux handicapés dans les établissements recevant du public au sens de la loi du 11 janvier 2005 et ses décrets et arrêtés d’application
  • Les dispositions règlementaires : les commissions d’accessibilité
  • Les exigences règlementaires générales
  • Les exigences dimensionnelles et qualitatives
  • Autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier)
  • Visite, réception par commission d’accessibilité
Identifier les situations de risques de déclenchements d’incendie et d’accidents corporels
  • Evaluation du maintien du niveau de sécurité (protection des personnes et de biens)
  • Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs (rappel)
  • Le plan de prévention (rappel)
  • Evaluation des risques de travaux par points chauds (rappel)
Evolution des textes règlementaires
  • Moyens d’extinction incendie (internes et externes, entretien et vérification)
  • Moyens d’alertes des secours
  • Dispositions visant à faciliter l’intervention des secours
  • Connaître et savoir exploiter un SSI
Gestion du personnel et des moyens du service
  • Organisation du service : service intégré, externalisé, mixte ; notions de personnels prestataires, de personnels intérimaires ; notions de délit de marchandage
  • Recrutement : élaboration d’une fiche de poste ; le profil professionnel ; les qualités humaines nécessaires ; le niveau de connaissances professionnelles indispensables requises
  • Missions : conformément à l’article MS 46 et au présent arrêté ; conformément à l’article GH 62

Accès, programme et évaluation de la formation régis par l’arrêté du 02 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des ERP et IGH.

Méthodes & moyens pédagogiques

Equipe pédagogique : Professionnels du milieu de la sécurité, de la sûreté et du secourisme à jour de leurs diplômes de formateurs.

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Salle de PC Sécurité
  • Rétroprojecteur
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mises en situation pratique
  • Matériels spécifiques à l’activité

Suivi & évaluation

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM et QCU)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation

Examen final

Non concerné